Nos actions sur le territoire

FACE Hautes-Alpes agit aux côtés des entreprises et des acteurs du territoire pour répondre concrètement aux enjeux d’emploi, d’inclusion et de transition responsable. Nos actions sont construites à partir des besoins identifiés dans les Hautes-Alpes et prennent différentes formes : sensibiliser, informer, mettre en relation et surtout passer à l’action.

S’informer

Se former pour mieux agir

Parce qu’une entreprise engagée est d’abord une entreprise informée, FACE Hautes-Alpes organise tout au long de l’année des ateliers, formations et temps d’échange autour des grands enjeux de la RSE.

Ils s’adressent notamment aux dirigeants, chefs d’entreprise, responsables RH et collaborateurs souhaitant faire évoluer leurs pratiques.

Les thématiques sont définies en fonction des besoins identifiés auprès des entreprises.

Quelques exemples :

  • Prévenir les violences au travail

    Comprendre, prévenir et savoir réagir face aux situations de violences et de harcèlement dans l’entreprise.

  • Mieux recruter avec les entreprises d’insertion

    Découvrir les dispositifs existants, comprendre le fonctionnement de l’insertion par l’activité économique et identifier de nouvelles solutions de recrutement.

  • Bilan carbone & compétitivité

    Comprendre l’empreinte carbone de son activité et identifier les leviers permettant de réduire son impact tout en renforçant la résilience de son entreprise.

  • Diversité & inclusion

    Faire évoluer ses pratiques RH et créer un environnement de travail plus inclusif.

  • Handicap en entreprise

    Mieux comprendre le handicap, les dispositifs d’accompagnement et les leviers permettant de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi.

  • RSE & réglementation

    Comprendre l’évolution des attentes réglementaires et les nouvelles demandes des partenaires de l’entreprise : banques, assurances, experts-comptables, commissaires aux comptes…

Objectif : permettre aux entreprises de repartir avec des connaissances, des contacts et surtout des solutions concrètes à mettre en œuvre.

Passer à l’action

Faire vivre concrètement sa RSE sur le territoire

La RSE ne se limite pas à des indicateurs ou à des engagements écrits.

FACE Hautes-Alpes permet aux entreprises de passer directement à l’action auprès des habitants et des publics du territoire, notamment en faveur de l’emploi, de l’inclusion, de la jeunesse et de l’égalité des chances.

Ces actions permettent également aux entreprises de mobiliser leurs collaborateurs autour de projets porteurs de sens.

Quelques exemples :

  • Mentorat dans les lycées

    Des professionnels accompagnent des jeunes dans leur orientation, leur découverte du monde professionnel et la construction de leur réseau.

  • Simulations d’entretiens d’embauche

    Dirigeants et professionnels RH consacrent quelques heures à accompagner des demandeurs d’emploi ou des publics plus éloignés de l’emploi dans la préparation de leurs entretiens.

  • Patron(s) dans ma ville

    Les chefs d’entreprise vont directement à la rencontre des jeunes dans les quartiers prioritaires pour présenter leurs parcours, leurs métiers et créer un premier lien avec le monde professionnel.

  • Job Dating sportif

    Le sport devient un outil permettant de faire tomber les barrières du recrutement traditionnel et de créer une rencontre différente entre candidats et entreprises.

  • Visites d’entreprises

    Les entreprises ouvrent leurs portes à des jeunes, demandeurs d’emploi ou bénéficiaires du RSA pour leur permettre de découvrir concrètement les métiers et les opportunités du territoire.

  • Découverte des métiers et immersions professionnelles

    Les entreprises peuvent également accueillir des publics pour faire connaître leurs métiers, susciter des vocations et faciliter l’accès à l’emploi.

Nos actions phares

Des exemples concrets de l’engagement des entreprises des Hautes-Alpes

Semaine de l’Industrie

  • 600 jeunes
  • 28 entreprises
  • 60 métiers

Faire découvrir aux jeunes la richesse des métiers industriels du territoire grâce aux entreprises et aux professionnels qui ouvrent leurs portes.

Patron(s) dans ma ville

  • 12 entreprises
  • Une vingtaine de jeunes

Créer des rencontres directes entre jeunes des quartiers prioritaires et chefs d’entreprise pour faire tomber les barrières et ouvrir le champ des possibles.

Job Dating Seniors

  • 25 candidats
  • 11 entreprises

Créer une rencontre différente entre employeurs et demandeurs d’emploi seniors et contribuer à lutter contre les préjugés liés à l’âge.

Mentorat dans les lycées

  • 3 sessions par an
  • 25 jeunes
  • 25 entreprises

Permettre à des professionnels de transmettre leur expérience et d’accompagner les jeunes dans leur orientation et leur découverte du monde professionnel.

Du stade vers l’emploi

  • 2 sessions par an
  • 40 entreprises
  • 200 bénéficiaires

Utiliser le sport comme outil de rencontre entre candidats et recruteurs, en partenariat avec les acteurs de l’emploi.

Visites d’entreprises & découverte des métiers

  • 6 par an
  • 50 bénéficiaires

Toute l’année, nos entreprises ouvrent leurs portes aux publics accompagnés vers l’emploi : bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, primo-arrivants, MNA, personnes en situation de handicap…

Toutes les actions sont détaillées dans nos actualités.

Voir les actualités

Notre méthode

Chez FACE Hautes-Alpes, nous ne partons pas d’un catalogue d’actions prédéfini. Nos projets sont construits à partir des besoins réels du territoire, des entreprises et des publics.

  1. Passez votre Impact Score

    La première étape consiste à savoir où l’on en est.

    L’Impact Score permet à chaque entreprise de réaliser simplement un état des lieux de sa démarche RSE autour de ses différents piliers : environnement, social, gouvernance, partage de la valeur, stratégie à impact…

    Il permet de :

    • identifier ses points forts ;
    • repérer ses axes de progression ;
    • mieux structurer sa démarche RSE ;
    • suivre son évolution dans le temps.
    FACE Hautes-Alpes diffuse l’Impact Score

    Mais l’Impact Score a également une dimension territoriale.

    Les résultats consolidés nous permettent de mieux comprendre les besoins des entreprises des Hautes-Alpes, d’identifier les piliers RSE sur lesquels elles souhaitent progresser et ainsi de construire une programmation adaptée aux réalités du territoire.

    Plus les entreprises participent, plus nous disposons d’une vision représentative des besoins RSE du département.

    Le référentiel pour cartographier à 360° l’impact de votre organisation

    • Stratégie à impact positif

      • Mission sociale ou écologique liée aux ODD
      • Mesure de l’impact du cœur d’activité
      • Achats durables et inclusifs
      • Labels, certifications & scores

    • Externalités sociales

      • Inclusion de travailleurs éloignés de l’emploi
      • Salariés issus de la diversité
      • Égalité femmes-hommes
      • Intégration des jeunes & des seniors

    • Externalités écologiques

      • Mesure de l’empreinte carbone
      • Réduction de l’empreinte carbone
      • Biodiversité & utilisation des ressources naturelles
      • Économie locale et circulaire

    • Partage du pouvoir

      • Parties prenantes dans les instances de gouvernance
      • Place des salariés dans la décision
      • Progression des salariés
      • Stabilité au travail

    • Partage de la valeur

      • Partage de la valeur entre les parties prenantes
      • Écarts de rémunération
      • Placements financiers responsables
      • Mécénat

    Je passe mon Impact Score

  2. Identifier les besoins des entreprises et du territoire

    Notre programmation ne se construit pas uniquement à partir d’un calendrier prédéfini.

    Les résultats de l’Impact Score, les échanges avec les entreprises, les remontées de nos adhérents et le travail mené avec nos partenaires nous permettent d’identifier les besoins concrets rencontrés sur le territoire.

    Recrutement, inclusion, handicap, environnement, égalité des chances, jeunesse, insertion, santé au travail, décarbonation…

    Ces informations nous permettent ensuite de déterminer sur quels sujets informer les entreprises et sur quelles problématiques agir collectivement.

  3. Construire des réponses avec nos partenaires

    FACE Hautes-Alpes mobilise son réseau : entreprises, acteurs de l’emploi et de l’insertion, associations, institutions, collectivités et experts du territoire.

    Ensemble, nous construisons des formations, ateliers, rencontres et actions de terrain répondant aux besoins identifiés.

    Nous nous inscrivons également dans les temps forts et semaines thématiques nationales ou territoriales : Semaine de l’intégration, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Semaine de l’industrie, événements autour des métiers du soin, de l’insertion, de la jeunesse…

    Lorsque des actions existent déjà, nous les rejoignons et les renforçons plutôt que de les dupliquer, notamment en mobilisant les entreprises et leurs collaborateurs.

    Dans un territoire à taille humaine comme les Hautes-Alpes, notre volonté est de travailler en intelligence collective, de créer des passerelles entre les acteurs et de mutualiser les compétences et les moyens.

    Notre objectif : faire ensemble, mieux coordonner et renforcer l’existant pour démultiplier l’impact sur le territoire.

Et si votre entreprise passait à l’action ?

Il existe de nombreuses façons de s’engager aux côtés de FACE Hautes-Alpes, ponctuellement ou dans la durée.

Découvrir comment s’engager Voir les prochaines actions

Ils agissent à nos côtés

Partenaires de FACE Hautes-Alpes et du Club Les Entreprises s’engagent des Hautes-Alpes.